Plena inclusión Castilla-La Mancha nombra a su nueva Junta Directiva
que tiene 2 personas con discapacidad intelectual
El miércoles 28 de junio
Plena inclusión Castilla-La Mancha celebró su Asamblea General Ordinaria.
La Asamblea General Ordinaria aprobó a la nueva Junta Directiva
que dirigirá Plena inclusión Castilla-La Mancha
los próximos 4 años.
A esta nueva Junta Directiva se incorporan
2 personas con discapacidad intelectual.
El presidente de Plena inclusión Castilla-La Mancha,
Francisco Serrano,
el Director gerente,
Daniel Collado,
y 2 personas de la Junta Directiva,
José Luis Herreruela y Elías Martínez
presentaron el acto.
La Asamblea General Ordinaria trató los siguientes temas:
- Presentación y aprobación de la Memoria del año 2022.
- Presentación y aprobación de las Cuentas del año 2022.
- Presentación y aprobación del Plan Estratégico
de Plena inclusión Castilla-La Mancha.
También se presentó y aprobó: - El presupuesto para el año 2023.
- El Plan de Acción para el año 2023.
- La incorporación a Plena inclusión Castilla-La Mancha
de la asociación TEA-MO.
La Asamblea General Ordinaria
ha aprobado la nueva Junta Directiva
que estará formada por:
El presidente será Francisco Serrano.
José Manuel García Coronel.
Elías Martínez Chueco.
Jesús Esteban Iniesta.
María del Carmen Peñalver Torralba.
José Luis Herreruela de la Cruz.
María Ángeles del Cerro del Cerro.
Marta Aguado.
Rocío Ferrer Esteban.
Miguel Del Rey Fernández.
Pilar Alarcón Alcolea.
Amalia Serna Espinosa.
Plena inclusión Castilla-La Mancha
quiere ser una organización más moderna.
Quiere estar más presente
en el día a día
de las personas con discapacidad intelectual
y del desarrollo.
Quiere ser una organización
en la que puedan participar todas las personas.
La organización ha hecho más fácil
su forma de trabajar
tras el cambio en los Estatutos
que se hizo en el año 2022.
NOTICIA NO ADAPTADA A LECTURA FÁCIL
Tras la renovación de los estatutos en noviembre del pasado año, la organización cobra mayor apertura y simplificación en sus procedimientos internos.
Plena inclusión Castilla-La Mancha ha ratificado este miércoles en el marco de la Asamblea General Ordinaria la composición de su nueva Junta Directiva que estará al frente de la organización durante los próximos cuatro años y que incorpora como novedad a dos personas con discapacidad intelectual entre sus 12 miembros.
El presidente de la Junta Directiva, Francisco Serrano, y el Director gerente, Daniel Collado, han inaugurado la jornada en la sede de Plena inclusión de Castilla-La Mancha acompañados por el actual vocal, José Luis Herreruela y el tesorero, Elías Martínez.
La Asamblea General Ordinaria ha convocado a los representantes legales de las entidades de Plena inclusión Castilla-La Mancha y a los miembros de su Junta Directiva para abordar los siguientes asuntos incluidos en el orden del día: Designación de Censores del Acta de la Asamblea General; presentación y aprobación de la Memoria de 2022, de las Cuentas anuales, a cargo de la Directora Económica, Esther Sánchez, y del Plan Estratégico de Plena inclusión Castilla-La Mancha.
Asimismo, este encuentro también ha servido para dar lectura y aprobación al Presupuesto para el año 2023; la presentación del Plan de Acción a cargo del Director técnico de la entidad, Iván Herrán y, por último, la ratificación de la incorporación de la Asociación TEA-MO a la federación.
Finalmente, ha tenido lugar la ratificación de la nueva composición de la Junta Directiva que conformarán, a partir de ahora, las siguientes personas: Francisco Serrano (presidente), José Manuel García Coronel, Elías Martínez Chueco, Jesús Esteban Iniesta, María del Carmen Peñalver Torralba, José Luis Herreruela de la Cruz, María Ángeles del Cerro del Cerro, Marta Aguado, Rocío Ferrer Esteban, Miguel Del Rey Fernández, Pilar Alarcón Alcolea y Amalia Serna Espinosa.
Avanzar hacia una federación más moderna, que gane presencia en todos los ámbitos de la vida cotidiana de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, promoviendo una organización en el que la cogobernanza cobre protagonismo son algunas de las líneas estratégicas de la entidad que a nivel orgánico también ha incorporado cambios sustanciales encaminados a una mayor apertura y simplificación en sus procedimientos internos, tras la renovación de sus nuevos estatutos el pasado mes de noviembre.
