Plena inclusión Castilla-La Mancha ha impulsado durante el mes de abril una iniciativa pionera en la región con la celebración de los Diálogos Sociales, un espacio de reflexión colectiva orientado a promover la igualdad real dentro de sus entidades. La acción, desarrollada a través de la Red de Sexualidad e Igualdad, ha reunido a más de 200 personas en un proceso participativo sin precedentes en la región.
En esta primera edición han participado siete entidades -Afas, Asprona, Adina, Las Encinas, Ada, Zaragüelles y Amafi- que han implicado activamente a personas con discapacidad, familias, profesionales y miembros de juntas directivas. Este enfoque inclusivo ha permitido abordar la igualdad desde múltiples perspectivas, reforzando el compromiso colectivo hacia un cambio estructural.
Con el acompañamiento de Delega CLM, cada entidad ha analizado su situación interna y ha definido acciones concretas para avanzar hacia modelos organizativos más igualitarios. El proceso ha contado con una intensa labor de dinamización y facilitación, generando espacios de diálogo, escucha activa y construcción conjunta.
Según explicó Olga Cañizares, responsable de Igualdad, se trata de “un proceso de transformación social” que marca un punto de partida para cambios sostenidos en el tiempo. De cara a final de año, cada entidad desarrollará e implementará las medidas acordadas, adaptándolas a sus propias necesidades y contextos.
Además, la federación ya trabaja en la continuidad del proyecto, con la previsión de incorporar nuevas entidades interesadas a partir del próximo año, ampliando así el impacto de esta iniciativa.
Con estos Diálogos Sociales, Plena inclusión Castilla-La Mancha reafirma su apuesta por construir organizaciones más inclusivas, igualitarias y comprometidas con los derechos de todas las personas.
