Empleo en empresas Nuestra misión: construir un camino hacia la inclusiónEn Plena inclusión Castilla-La Mancha trabajamos para crear oportunidades que beneficien tanto a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo como a las empresas que deciden apostar por un entorno laboral diverso. Nuestro objetivo es proporcionar el apoyo necesario a ambas partes: ayudamos a […]
Empleo En Plena inclusión Castilla-La Mancha trabajamos para que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo encuentren oportunidades laborales que impulsen su autonomía y su participación activa en la sociedad. A través de este espacio, te ofrecemos información y recursos sobre Empleo Público, con las opciones disponibles para preparar las oposiciones dirigidas a personas
Este sábado, 11 de enero, será un día decisivo para miles de personas con discapacidad intelectual que se presentan a las pruebas de oposición más importantes organizadas por la Administración General del Estado hasta la fecha. Con un total de 455 plazas disponibles en toda España de auxiliar para tareas complementarias de apoyo de la
Las personas con discapacidad intelectual tienen derecho, como el resto de la población, a trabajar en las administraciones públicas. Gracias a una ley de 2011, el 2% de las plazas de empleo público, en ayuntamientos, diputaciones y organismos del Estado, debe reservarse para personas con discapacidad intelectual. Plena inclusión recuerda que la situación de desempleo entre las personas con discapacidad intelectual es una de las más altas de todo el colectivo de personas con discapacidad, solo superada por las personas con enfermedad mental.
Plena inclusión Castilla-La Mancha anuncia la apertura de dos procesos de selección de incorporación inmediata para profesionales de Albacete. Las vacantes son para los siguientes perfiles: 1) Técnico/a del Servicio de Apoyo a Familias y programa de Reclusos en Albacete. PINCHA AQUÍ PARA ACCEDER AL CUESTIONARIO DE INSCRIPCIÓN2) Apoyo en la formación universitaria a personas
El objetivo es visibilizar las convocatorias de empleo público específicas para personas con discapacidad intelectual y las prácticas que favorecen el acceso a la función pública de estas personas y a su carrera profesional.
Plena inclusión España está liderando un importante proyecto que busca crear servicios de empleo especializados para apoyar a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el proceso de envejecimiento. Esta iniciativa, que abarca 11 comunidades autónomas, incluye una investigación fundamental para abordar el deterioro laboral precoz y promover buenas prácticas en este ámbito, con Down Toledo, entidad de Castilla-La Mancha, como parte activa de la iniciativa.
El gerente de Plena inclusión Castilla-La Mancha, Daniel Collado, ha participado en el Encuentro estatal de Empleo Personalizado, una cita que ha reunido en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a varios expertos españoles e internacionales.
Empleo público Cada vez son más las administraciones públicasque realizan procesos selectivos de empleo públicopara personas con discapacidad intelectual. Un proceso selectivo es un conjunto de pruebasque se realizan para evaluar a las personasque se presentan a una convocatoriapara conseguir una plaza de empleo público. Desde Plena inclusión Castilla-La Mancha asesoramosy colaboramos con las administraciones
[et_pb_section bb_built=»1″][et_pb_row][et_pb_column type=»4_4″][et_pb_text _builder_version=»3.0.105″ background_layout=»light»] Entre las instituciones premiadas destacan la Dirección General de Función Pública, la Junta de Andalucía, la Junta de Castilla León y la Diputación Foral de Bizkaia. En la inauguración oficial estuvieron presentes: José Miguel Camacho, Viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa de la consejería de Hacienda y Administraciones Públicas
